近年来，乐东黎族自治县第二人民医院坚持党建引领基层医疗人才队伍建设，把党建工作和人才队伍建设深度有机融合，切实把党管人才工作落到实处，走出了一条独具特色的党建之路来推动医院高质量发展。

县第二人民医院是海南全省唯一一所建在农村乡镇的集临床、急救、预防、教学、科研为一体的国家综合性二级甲等医院，更是乐东沿海农村地区医疗中心。2015年12月该医院通过了国家二级甲等医院评审。2018年来，在乐东县委、县政府的重视下，县委人才局的指导和乐东卫健委的支持下，县第二人民医院党总支抓住机遇，创新举措，全面贯彻利用好海南自贸港人才政策红利，在人才引进和培养上狠下功夫，以党建为引领，创新人才队伍建设工作的机制体制，制定中长期人才引进和培养规划，每年固定将年度医疗收入的3%列入预算作为人才引进和培养专项经费，多措并举全面招才引智。以党建为引擎，创新人才培育工作的路径，建设“人才双培养工程”，发挥临床一线基层战斗堡垒作用。同时制定人才进修、下沉基层管理制度和经费保障规定，坚持引育并举，创新医疗人才培养模式，开展“后备人才优育工程”，选送一批年轻骨干到北京解放军总医院等知名医院进修学习，实施候鸟专家四个一传帮带工程等，有效推动学科发展和人才培养，提高了基层医护人员专业技术水平。以党建为抓手，激发人才与业务融合发展的创新性，将党建工作和医疗业务融合发展作为医院中心工作，以党建促人才队伍建设高质量发展，努力为人才搭建工作平台。2023年全省农村地区首次通过国家级基层胸痛中心建设，心血管疾病诊疗技术达到国家级水平，重症医学科、神经外科、康复医学科等学科达到省级先进水平。

6年来，县第二人民医院通过党建引领基层医疗人才队伍建设，自主培养了省委联系服务重点专家1人、海南省有突出贡献的优秀专家1人、海南省“南海系列”南海乡土人才2人、省级E类高层次人才33人，引进海南省聚四方之才1人、海南省好医生1人、柔性高层次人才82人，2024年获批省级候鸟人才工作站，成为全省目前唯一一家集省委联系服务重点专家、省优专家、海南省南海系列人才、海南省聚四方之才、海南省好医生、省级候鸟人才工作站等高层次人才梯队为一体的农村基层医院。人才队伍建设的成效带动了医院飞跃式发展，年门急诊病人从16万人次增加至35万人次、年住院患者1.5万人次、手术人次逐年增长，县域就诊率从67.2%上升至95%。2021年国家二级公立医院绩效考核排名全省二级医院第二名，带动了乐东医疗卫生事业的发展。