为总结广州站校招活动经验，部署下一阶段引才工作，10月25日，乐东召开引才工作交流座谈会，县委常委、组织部长、党校校长唐文出席会议并讲话，县委组织部副部长杨家晓主持会议。

会议强调，要聚焦人才工作关键事项、瓶颈问题，纵深推进乐东县招才引智工作创新提质，在精准发力、系统推进中务实功、求实效。要提高站位，认清形势，切实增强招才引智的紧迫感。必须从全局的角度，充分认识到做好引才工作的重大意义，把思想和行动统一到省委、县委的决策部署上来，以高度的责任感和使命感抓好抓实引才工作；要认清乐东县当前引才形势，聚焦引才工作任务、补齐短板弱项，创新引才方式、提高引才效率。要落实责任，多方合力，推动引才工作落到实处。县委人才办要发挥好牵头抓总和协调统筹作用，各行业主管部门要凝聚思想共识，各司其职、主动作为、密切配合，要强化“一把手”抓“第一资源”意识，亲自研究、亲自部署、亲自推动人才工作落实。要敢于担当，善用政策，推动招录招聘工作高效顺利。要更新理念，熟悉政策，大胆实践，在坚持实行考试招聘的同时，要灵活运用考核招聘。

座谈会上，县委人才发展局通报我县参加“汇聚海南四城同办”广州站引才工作基本情况，分析当前引才工作的形势和问题，就工作中的难点、堵点提出具体的举措，并对接下来乐东县招才引智工作提出要求。

县城投公司、县旅投公司、县人民医院、县第二人民医院、县中医院等5家单位就参加广州站秋招活动谈感受，谈体会、提建议。县人社、教育、卫健、农业等部门同志分别就本系统、本领域引才情况及面临的难点、堵点问题积极交流发言，并就引才留才工作提出意见和建议。

县委人才工作领导小组部分成员单位分管领导和参与校招活动的用人单位负责同志等20余人参会。