一、2016年工作情况

（一）人事人才工作方面

1、加强公务员队伍建设和管理工作。开展2016年全县行政机关公务员在线学习工作，参训1317人；初任培训60人；推送38名公务员参加省厅举办的少数民族和贫困地区公务员培训班等。招录26人,考核转正24人，公务员登记42人，调动86人。做好公务员人事档案的审核工作，共审核人事档案832份，

2、做好军转干部管理工作。认真作好自主择业军队转业干部的档案管理、接收行政、供给关系，主动为自主择业转业干部办理随调（迁）家属和子女落户手续；办理军转干部安置2人，接受自主择业军转干部4人。为20名自主择业军转干部增加工资8%。

3、认真抓好专业技术人才队伍建设。做好2015年事业单位新进人员转正考核工作，办理事业单位新进人员24人的转正手续。办理2013特岗转正34人，新招聘164人聘用手续。开展“候鸟”人才需求调查。有5家单位35个岗位需求。做好中小学教师职称改革，落实琼府办〔2016〕175号文件。认定农业初级职称2人，出具中高级职称评审委托书6份。

4、落实干部职工各项工资福利待遇。通知206人办理退休，办理安家修缮补助费105人，抚恤金118人，退休补助费162人，遗属生活困难补助64人，审批新录用工作人员工资160人，正常晋升工资、调整边远地区津贴9258人，落实乡镇补贴每人每月200元，机关事业单位工作人员2015年度未休年休假工资报酬审批工作、年终事业单位奖励性绩效工资的审批工作。机关事业单位工作人员调整基本工资及离休人员增加离休费9258人，月人均增资300元。

（二）就业再就业工作方面

按照“大众创业，万众创新”的“众创空间”战略，加大推进就业服务工作力度。2016年，城镇新增就业岗位5026个，农村富余劳动力转移就业5971人。公益性岗位597人。举办5次招聘会，结合精准扶贫工作要求，组织了一大批适合贫困家庭人员就近就地就业岗位。接受大中专毕业生档案托管3093宗，办理人事代理347宗。城镇登记失业率为2.14%，失业登记192宗，未再就业的登记失业累计1948人，实现再就业209人（其中就业困难人员50人）；发放失业保险金1128人次、医疗补助1123人次，金额共194万元。发放就业创业担保贷款270万元，扶持27人自主创业，直接吸纳84人实现就业。发布就业信息4.6万个。截止12月份，完成技能培训1800人，其中贫困家庭320人；创业培训180人。技能鉴定1300人。着手启动就业孵化基地项目建设，已经完成项目的立项、设计、招投标等，目前该项目正在建设中。

（三）社会保障工作方面

1、社会保险覆盖面不断扩大，各项保险待遇按时足额支付。截止11月底，全县参加从业人员基本养老保险61930人、基本医疗保险58126人、工伤保险35427人、生育保险35446人、失业保险35435人，五项基金总收入33017万元，总支出65511万元；城镇居民基本医疗保险人数为44663人，累计支出2270万元。

2、落实社保政策，努力维护参保职工的合法权益。一是认真贯彻落实退休人员基本养老金调整政策。2016年度，根据省人民政府文件精神，为4559名机关事业单位退休人员和16038名企业退休人员进行了基本养老金调整，调整后人均分别增加247元/月、133元/月。二是降低我县参保单位社保保险缴费费率。从2016年5月1日至2018年4月30日，企业养老保险单位缴费比例由原来的20%降至19%，失业保险单位缴费比例由1%降至0.5%。

3、社会保障卡发放情况。2016年度，我县社会保障卡计划累计发卡任务总数为175231张。目前，我县共累计完成制卡182328张，任务完成率达104%。

4、做好全民参保登记工作。我县户籍人数525597人，已参保467394人，需入户调查58023人，已入户调查55399人，入户调查率95.5%。扩面参保32358人，参保率55.7%，失联人员为2624人，其中多数人员为内地来农场务工的人员。

5、做好城乡居民社会养老保险工作。做好217年参保缴费工作，截止12月22日，参保缴费80245人，收缴保费约1145万元；发放城乡居民养老金累计554712人，发放养老金共8365.3万元，实现了100%发放的目标。

（四）劳动保障工作方面

1、做好劳动保障工作。受理工伤申请21宗、劳动能力鉴定案件16宗，均已办结。受理劳动人事仲裁争议26件，调解结案4件，调解金额28万元；裁决11件，裁决金额共6.87万元；申请人主动撤回申请6件，中止审理1件，正在办理4件。劳动用工备案单位83家，新签订与续签967人、解除181人。审批特殊工时2家。

2、加大劳动监察执法力度。一是做好农民工工资拖欠工作。今年，共受理投诉案件 11件，调解结案11件，为271劳动者追回被欠工资494万元。二是做好劳动保障监察检查工作。开展劳动保障监察日常巡查和执行专项检查，已检查用人单位305 家，涉及劳动者2100人，补签劳动合同1050人。审查305家用人单位书面材料，涉及1331人；督促67家用人单位缴纳社会保险费，涉及203人，缴纳金额6万元。督促社会保险登记40家，涉及劳动者203人。建筑业单独缴纳工伤保险62家，涉及1767人。

3、继续执行农民工工资保证金制度。落实建筑、水利、交通工程领域建立农民工工资保证金制度。今年有 65家单位缴纳农民工工资保证金，金额 1209万元。在建的工程累计缴纳单位181 家，金额 2250 万元。设立农民工工资应急帐户，今年代发农民工工资金额达285.65万。

二、2017年工作打算

（一）加强人才队伍建设。

继续做好公务员职务与职级并行制度的实施。抓好公务员在线培训、初任培训，做好公务员招录计划。做好事业单位人才需求，进一步完善事业单位岗位设置工作，兑现岗位工资。做好教师职称改革工作，抓好专家库建设，优化人才队伍结构。按政策，落实职工的各项工资福利待遇。

（二）加强就业创业工作。

完善就业服务体系，抓好就业扶贫。重点做好大中专毕业生、农民工、贫困户等群体的就业。落实就业优惠政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。失业率控制在4%以内。落实就业见习基地和创业孵化基地建设。加强职业技能培训，提高劳动者技能。做好技能鉴定工作。强化创业带头人创业培训，以创业带动就业。

（三）做好社会保障工作。

积极推进建筑业单独参加工伤保险工作，深入开展“全民参保登记计划”，不断扩大参保覆盖面。继续做好机关事业单位工作人员养老保险改革工作，及时做好机关事业单位工作人员基本养老保险的参保登记、缴费申报和待遇核定支付等工作。着力保障发放，确保养老保险待遇按时足额拨付，社会化发放率达100%。

（四）做好城乡居民养老保险的工作。

搞好政策宣传和业务培训，提高业务经办能力，规范、完善城乡居民养老内控、稽核、内审、生存认证、个人账户管理等工作。加强续保缴费工作，巩固扩大参保面，提高缴费水平。加强与财政、信用社部门的沟通协调，确保城乡居民养老保险金按时足额发放。

（五）做好劳动保障监察工作。

开展书面审查工作，采取日常巡查与专项检查相结合的方式，重点抓好农民工资支付情况专项检查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况检查等专项检查。畅通投诉举报通道，及时办理农民工工资拖欠案件。继续执行农民工工资保证金制度，落实好建设、交通、水务工程项目的农民工工资保证金的缴交。

               2016年12月20日